Biz Freakって
どんな会社？
Biz Freakは、仙台・東京に拠点を置く、新規事業開発を中心としたIT企業です。
2021年2月に創業し、現在3期目。メンバーの平均年齢は29.6歳、
若さ溢れるスピード感と圧倒的な開発力が特徴です。
社名のBiz FreakとはBiz（=仕事）にFreak（熱狂）するという意味が込められています。
本当は仕事って熱狂できるくらい楽しいものなのですが、
まだまだ世の中にはFreakが足りてません！
一緒に Freak...
しませんか？
(暗黒微笑😇)
Biz Freakの特徴 僕らは、ただの開発会社ではありません
僕らは、ただの開発会社では
ありません
blazing fast
development
独自のノウハウで
爆速開発!!!
様々な開発ツールを使用し、開発効率を高めることで、通常の3倍速を目安に開発を行います。爆速開発について詳しく知りたい方は、まずご連絡ください！
New Business
Development
新規事業開発に強い!!!
スピード感のあるアジャイル開発と仮説検証により、データドリブンな新規事業開発を行います。決められた作業（開発）を行うだけではなく、最適解を模索しながら柔軟に開発していくエンジニアリングが身につきます！
Business Development
and Growth
優秀なエンジニアが
サポート!!!
各プロジェクトに対して、優秀なフルスタックエンジニアがサポートに入ります。行動指針では「5分調べて、解決しなければすぐ周囲に質問する」と定めており、分からないことがあればすぐに質問できる環境づくりを大事にしています。
👇
こんなプロジェクト
やってます!!!
大手不動産マッチングサービス
高値&好条件で不動産を売却するために、売却検討者とエージェントを直接つなぐマッチングシステムを開発。AIでの価格査定機能を実装し、独自のアルゴリズムによって相性の良いエージェントとマッチングを行う。
歯科治療DXサービス
⻭周病治療を新しい技術とアプリケーションにより、DXするサービス。定期検診だけではなく、口腔内の可視化と改善の共有、コミュニケーションの円滑化と、特許申請済みの⻭周病治療機材により寄りそう治療を実件する。さらに、AIOCRの実装により、⻭科医師の手間を削減する。
データ可視化サービス
工場などの設備や機器の稼働状況を常時モニタリングし、エネルギー消費量やCO2排出量などをリアルタイムで分かりやすく見える化。無駄をなくし、光熱費や燃料費の削減を支援する可視化ツールのプロトタイプを構築。Python（フレームワークはDjango）で爆速開発。
高級ホテルの
ビル管理システム
あらゆるビル管理システム・カリキュラムに対応した、IoT系アプリケーションを開発。リアルタイム連携で様々な機器・デバイス(空調 / 照明 / ファンなど)・中央機関システムと通信・制御を行える最先端システム。大規模ビル開発プロジェクトに採用。
DIY動画メディア構築
スタートアップの新規事業。ビジュアルプログラミングを使用して、圧倒的に短期間でWebアプリを構築することが可能。「週末、プロになる。」をコンセプトにプロが制作した本格DIYの動画メディア。
スクール向け決済サービス
スクールやフィットネスクラブ向けサービス。顧客管理まで可能な、フルカスタマイズ型自動会費徴収システム。自社サービスとして、今後展開予定。
こんな技術
扱ってます!!!
プログラミング言語
TypeScript
現代のフルスタックエンジニア御用達言語。
型安全でリーダブル！（コールバック地獄を書くのは禁止🙅）
Python
とにかく簡単でライブラリが豊富 👍
AI・データサイエンスのデファクトスタンダード！
ビジュアルプログラミングツール
Bubble
コードを書けるエンジニアが敢えてノーコードを使うことに価値があります。
そして当社には日本一の実績があります！
👉 Bubble公式ホームページ をチェック！（2023年11月9日時点）
開発環境 / プラットフォーム
開発マシン: Mac / Windows (WSL2)
お好きな方をお選びください🙆
エディタ: VSCode, Vim
サクラエディタの強要はありません🙆
バージョン管理: Git, GitHub
SVN の強要はありません🙆
Wiki: Notion
Excel 方眼紙という概念はありません🙆
仮想化: Docker
環境差異によるストレスはありません🙆
BaaS: Supabase
Postgres が使える最強の BaaS (嬉しい)
サーバーレス関数はなんとTypeScript (嬉しい)
クラウド: AWS, GCP, Azure
IaC なノリでサクっとインフラを構築します👍
AI による開発補助: GPT-4, Copilot
フルスタックエンジニア × AI => 鬼に金棒
勢いが止まらない!!!
なんと前年比
300%成長!!!
オフィスも仙台と東京の2拠点に拡大!!!
乗るしかない、このビッグウェーブに!!
オフィスも仙台と東京の
2拠点に拡大!!!
乗るしかない、
このビッグウェーブに!!
社員インタビュー
Biz Freak は
エンジニア・ファースト😍
能力(スキル)を
解放(バースト)するための
環境を準備しています!!!
能力(スキル)を
解放(バースト)するための
環境を準備しています!!!
- 仙台オフィス
- 東京オフィス
Mac
Linux でも Windows でも構いません！あなたが最強と思う、あなた自身の環境を構築してしまってください！会社があなたの環境構築をサポートします✊
昇降式デスク
良い仕事は健康から。健康は立ち仕事から！エラーの原因を特定してテンションが有頂天に達した時、あなたはニヤニヤ独り言をブツブツ呟きながら上昇ボタンを押下していることでしょう。
湾曲ディスプレイ
食わず嫌いするなかれ！あなたもきっと虜になる。以下、社員の感想（原文ママ）「や、あれは間違いなく視野が拡がった！マルチディスプレイの枠は僕にとってはしんどかったので、ボーダーラインなしがほんといいし、その上で作業に支障を感じないちょ〜どいい大きさなんじゃないかと思ってまする。」
（圧倒的集中）BOOTH
一切の誘惑がない、隔離された閉鎖空間！静寂の中で、自身と「対話」しながら仕事をしてみませんか？機微な情報をやり取りするときにも重宝します！
ナイトモード
日が暮れた後...ここぞという時に気合を入れます！実際、集中力は間違いなく3割以上増です！空気清浄機やディフューザー、Amazon Echo などを設置してあります👍
コワーキングエリア
ナイトモードもいいけれど、たまには明るく開放的な空間で伸び伸びとしたくなるのが人情(?)というもの。肩の力を抜いて別角度からアプローチしてみる。雑談なんかもしちゃって… そして良いアイデアが生まれる！
コーヒーマシン
今日も誰かがカフェイン駆動でビジネスしてるらしいです。体感アベイラビリティ99.9999999%！カフェイン切れの心配なし！
購買コーナー
カロリー特化のものからタンパク質重視のものまで様々！当社のとある社員は、マフィンケーキを目に入り次第即購入して、毎日の主食としているそうです。（主語が大きく恐縮ですが、エンジニアは偏食家が多いような…笑）
？？？
「さかなー！」「チンアナゴー！」
Biz Freak 社員の統計
ゲーミングチェア：アーロンチェア
4:6
昇降式デスク使用率
40%
湾曲ディスプレイ使用率
80%
オタク率
80%
1日の
ゲーミング部屋
籠り時間
平
均4h
マッチョ率
30%
1日のEDM爆音時間
平
均3h
スタ◯ド使い率
100%
1日のカフェイン摂取量
平均500mg
代表メッセージ
CTOメッセージ
採用の流れ
01.まずはサイトより
ご連絡ください
応募するか迷っている状態でも構いません。まずはお気軽にお問い合わせください。
02.カジュアルに
お話しましょう
Webでも対面でも構いません。一緒にお茶でも飲みながら、カジュアルにお話しましょう。はじめから堅苦しい空気の面接は行いません。
03.応募エントリー
入社したい！と思った方はご応募ください。履歴書など、必要書類をご提出いただきます。
04.面談
役員との採用面談を行います。通過した方には入社テストのご案内させていただきます。入社テストは期限内に提出することが必須となります。
05.内定
入社テストの内容を審査し、問題がなければ入社となります。入社テスト提出から採否の連絡までには1週間前後の期間を頂いています。
募集要項
| 給与 |
経験者: 300,000 ~ 600,000円 / 月 未経験者: 応相談 |
|---|---|
| 勤務地 |
仙台オフィス 宮城県仙台市青葉区花京院１丁目２ー１５ 仙台ソララプラザ 3階 SPACES仙台 東京オフィス 東京都港区虎ノ門１丁目１７ー１ 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー15階 CIC TOKYO |
| 賞与 | 年1回 業績+評価により決定 |
| 昇給 | 年1回 評価により決定 |
| 諸手当 | 通勤手当(上限15,000円/月) |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土・日）、祝日 年末年始、夏季休暇 |
| 応募資格 |
エンジニア経験1年以上（学歴不問） 努力をした経験、何かをやり切った経験のある方 Freak（熱狂）できる方 |
| 歓迎スキル ・マインド |
|
| 勤務時間 |
10:00 - 19:00 週に一度のリモートワーク可 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災、定期健康診断 学習教本/講座購入 上限３万円 / 人・年 慶弔休暇 Newspicks 無料（全額会社負担） |
| 服装 |
自由 ※お客様訪問時のみビジネスカジュアル |
人事担当者より
お問い合わせ
プライバシーポリシー
株式会社 Biz Freak（以下「当社」）は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。
1. 個人情報の管理
当社は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。
2. 個人情報の利用目的
お客さまからお預かりした個人情報は、当社からのご連絡や業務のご案内やご質問に対する回答として、電子メールや資料のご送付に利用いたします。
3. 個人情報の第三者への開示・提供の禁止
当社は、お客さまよりお預かりした個人情報を適切に管理し、次のいずれかに該当する場合を除き、個人情報を第三者に開示いたしません。
- - お客さまの同意がある場合
- - お客さまが希望されるサービスを行なうために当社が業務を委託する業者に対して開示することが必要である場合
- - 法令に基づき開示することが必要である場合
4. 個人情報の安全対策
当社は、個人情報の正確性及び安全性確保のために、セキュリティに万全の対策を講じています。
5. ご本人の照会
お客さまがご本人の個人情報の照会・修正・削除などをご希望される場合には、ご本人であることを確認の上、対応させていただきます。
6. 法令、規範の遵守と見直し
当社は、保有する個人情報に関して適用される日本の法令、その他規範を遵守するとともに、本ポリシーの内容を適宜見直し、その改善に努めます。
よくあるご質問
Q1.熱狂 — Freak — とは？
様々な解釈が存在します。
ここではマクロな解釈とミクロな解釈について記述します。
マクロな解釈における『熱狂 —Freak—』とは、人々が新しい挑戦を楽しみ、その前向きな挑戦によって、この社会がより明るく、より便利で、より豊かに、よりワクワクできるものへと変化していくトレンドのことを指します。
当社は「誰もが今に熱狂する世界を創る」をビジョンとしており、
我々のミッションは「日本を最高のイノベーション大国」にすることです。
このミッションを果たすために、我々は以下の3点に要約されるバリューを社会に提供していきます。
1. 人とテクノロジーの距離をなくし、イノベーションを加速する。
2. 圧倒的なスピードにより、挑戦と成⻑を創り出す。
3. 共創により、スタートアップらしいエネルギーを伝播させる。
そして、ミクロな解釈における『熱狂 —Freak—』とは、いわゆる「フロー状態」もしくは「ゾーン」のことを指します。
目の前の達成すべき物事に、圧倒的な目的意識と集中力を以って没頭し、謎の多幸感がありながら副次的に世界の実在と時間の流れを忘れる現象のことを言います。
当社とご縁があった暁には、是非あなた自身の『熱狂 — Freak —』を見つけてみてください。
Q2.ラーニングアニマルとは？
ラーニングアニマルとは、「常に学び続ける主体的な人(個体)」です。
今あるスキルが何年後かにはゴミになっているかもしれません。
世の中の変化に対応していくためには、常に新しいことを学ぶ貪欲な姿勢が重要です。
よって私たちは「今何ができるか？」よりも「これから何ができるか？」を見ています。
Q3.社内のコミュニケーションツールは何を使っていますか？
常に VoicePing という仮想オフィスを通じて、仙台・東京をリアルタイムに接続し、ラフにコミュニケーションを取りながら仕事に励んでおります。
チャットには Slack を使用しておりまして、そこではフランクなやり取りが展開されております。
おもしろ発言には多くのリアクションが付く、そんな社風です。
Q4.勤務地は
選べますか？
ご希望に応じて、仙台もしくは虎ノ門を選択することができます。
密なコミュニケーションとカルチャー醸成のため、出社を基本としておりますが、週に一度のリモートワークも可能です。
転勤はございません。
Q5.客先常駐は
ありますか？
Biz Freak ではエンジニアを客先常駐に差し出すようなことは行なっておりません。
事業を創造し、継続していくためには今やエンジニアの存在は必要不可欠です。
私たちはエンジニアの天性と職能を尊重し、彼ら(私たち)が快適で存分に力を発揮できるような社風と環境を整えていきます。
Q6.エンジニアは
営業の言うことに振り回されますか？
ビジネスサイドとエンジニアサイド、どちらか片方のみが偉いということは決してなく、双方が歩み寄り協調して議論を交わし、共にバリューを創造していきます。
どちらの職種も、専門的スキルと矜持を要するプロフェッショナル・ワークです。
👋close
仙台オフィス フルスタックエンジニア
上松 武
仙台オフィス フルスタックエンジニア
上松 武
北海道釧路市出身。東北大学理学部物理学科卒業。科学技術に関する基礎的な素養を修める。新卒で歴史と伝統のある老舗IT企業に入社。業務系システム開発の実績を着実に築き上げるとともに、ブロックチェーンを用いた新規事業の立ち上げに貢献する。その後、国際色豊かなオフショア開発企業でプロジェクトマネージャーに就任。国内の顧客と海外の開発チームをシームレスに繋ぐ架け橋として活躍する。一時はキャリアを離れるものの、Biz Freak の熱量に魅かれ、復帰を決意。フルスタックエンジニアを名乗り、「共創」に力を尽くしながら熱狂した日々を過ごす。
- ファーストメッセージ
- Biz Freak on fleek!! ー あなたが信じる、あなた自身の「熱狂」を探せ！
- Biz Freakに入社を決めた理由は？
-
エンジニアとしてさらなるキャリアアップを図るため… というのは建前で、
本当は… 単に働くのをやめていました。2022年の梅雨の時期、私は完全に無職でした。
雨天が続く日々、堕落した生活に少し飽きてきた頃、
仙台市内のとあるパンケーキ屋さんで、高橋黎伍（Biz Freak の CTO）と再会することになりました。
相変わらず彼はエンジニアとして卓越したセンスを持っている人で、
やはり一味も二味も違う人だなぁ、こんなに若くしてCTOをやるなんてすごいなぁと思いながら、
創業したスタートアップでとても充実した日々を送っていることを彼から訊きました。
1つテーブルを隔てているだけなのに、勤労意欲をすっかり失っていた私とは全くの正反対でした。
控えるようにしていたカフェインを、無理やり口に含みながら話を訊いていると、
パンケーキ屋さんには場違いなラガーマン風味の巨漢が突然乱入してきて…
この漢こそがCEO・平雄飛でした。
戦慄...!! なんか明らかにヤバイ人が来たぞ...。そして突然、全力で始まる事業説明。
一体いつから...ただパンケーキを食べて解散だと錯覚していた...？
なぜか私が Biz Freak に入る前提で話が進んでいくぞ？ いや〜すごい勢いでした汗
急展開からの1時間はあっという間に過ぎました。ただ、そんな中でもわかったことがありました。
それは彼が、頭の回転の速さだけでなく物事に対する深い洞察を有していること、
常人ならざる行動力と体力があること、それらの能力に見合う人格が伴っていること。
別に争ってはいないけれど、そのとき私は同じ男として完全に敗北した気がしました。
なんだか生物レベルで強いと感じたのです。
そして、彼のビジネスには根拠と実績があることもわかりました。
この邂逅をきっかけに、私の無職生活は終わりを迎えていくことになります。
全く思いがけなく、（しばらくは貯金を崩しながら引きこもりを満喫しようとしていたのに、）お声がけいただいてしまった。
なぜ自分なのか、という点に個人的な理解と納得が全く追いつかないけれど、
一生に一度の奇跡的なご縁を無駄にするわけにはいかないと強く感じたので、
翌週すぐに有楽町のコワーキングスペース（当時の東京オフィス）を見学させてもらいました。
とても華やかな世界でしたね。
スタートアップ（本気で事業を創造している人達）の熱量を間近であんなに浴びたのは初めてでした。
社会に出ない、働かない、人と関わらない。私のそんな沈んだ価値観は、ここで初期化されました。
社会に揉まれる中でいつの間にか葬り去っていた「何かに高揚感を抱きながらひたすら『今』に没頭して未来に夢を託す」""""""あの感覚""""""を思い出したのです。
Biz Freak の彼らは、語らずとも背中でその生き様を体現していました。
この人たちは面白い。
そして、彼らに着いていけばきっと楽しい生活が待っている、という確信めいた予感がしました。
この見学のタイミングで、私はCOOの長谷川史弥と初接触を果たします。
彼には「諦めなければ失敗ではない」という名言があるのですが、
私は後にこの言葉を... Biz Freak での実務を通して真に実感していくことになります。
見学の翌週、早速いくつかの仕事を試しに振ってもらうことにしました。
確か内容は... AWS 上の環境を IaC 化するとか、SPA のコードを解析して改善するとか、その辺りだったはずです。
彼らと少しやりとりしてみた感想：話が早い！
普通は直属の上司であってもMECEに話さないと伝わらないとか、
初っぱな根拠なき感覚的な否定が差し込まれたりとか、
たとえ伝わったとしてもそれが即アクションとして反映されることは、
稀じゃあないですか。
しかし彼らには何か… こう... 通づるものがあるッ…!!
そして意思決定に無駄がなく速いッ！
この人たちと一緒に働ける機会を逃すわけにはいかない…。
ちょっと仲間に入れてください、というノリで入社を決めました！
Q. 振り返ってみてその決断は正しかったか？
A. 大正解でした。とても充実した日々を送っています。 - 仕事内容について教えてください。
-
私は弊社でエンジニアをやっています。
恐れ多いのですが「フルスタックエンジニア」を名乗らせていただいております。
諸説定義があるのですが、一説によると何でもこなせる強いエンジニアです（自称）。
手を動かします！（わかったふりしません）
そんな私ですが、他のメンバーが爆速開発する傍で、高級ホテルのビル制御・管理システムを創っています。
TCP や UDP といった高めレイヤーはもちろんのこと、時にはシリアル通信などの若干ゃ低めのレイヤーも扱います。
高速でサステナブルなシステムとなるよう意識しつつ、他のシステムとも連携がうまくできるようゴリゴリにプログラムを書いてます。
ええ！チャラそうなスタートアップなのにそんな渋いこともやってんの！
意外ですよね笑 我々は他のスタートアップが手を出しにくい領域にもグイグイいきます。
仕事柄、京都とか沖縄に出張することがよくあるのですが、これを毎回楽しみにしています。
京都嵐山の電電宮を参拝した際は、システムが無事に正常稼働しますように！とお祈りしました＾＾
ご利益はありましたよ！とても良い思い出です。 - Biz Freakの魅力は？
-
まず第一に全国大会優勝を目指すスポーツチームのような「ひたむきさ」です。
メンバーの誰もが、今この瞬間を楽しんで全力で駆け抜けていくんだ、という「凄み」を持っていますし、
立ちはだかる困難や逆境に屈せず、諦めずにそれらを乗り越えていく「タフネス」を有しています。
Biz Freak にいると、心が若く純粋になっていくのを感じます。
素直な気持ちで仕事に取り組むことができます！
そして第二に、テクノロジーだけではなくビジネスにもきちんと向き合っているのも弊社の魅力だと思います。
言い換えますと、資本主義から目を背けずに堂々と闘っているちゃんとした会社、という印象があります。
Biz Freak という社名は伊達じゃあございません。
ビジネスサイドのメンバーが発揮する圧倒的な市場分析力、顧客開拓力、事業・経営戦略考案力…。
エンジニアである私が苦手とすることを平然とやってのけるッ！本当に尊敬します。
いま私たちエンジニアサイドが思う存分に目の前の開発に熱中できるのは、
ビジネスサイドのメンバーが突き進むべき「勝てる」道標を用意してくれているからなんですよね。
この世に陰と陽があるように、男と女があるように、
ビジネスサイドとエンンジニアサイド、どちらも欠けてはならないのです。
…このように我々はまだ小さい会社ながらも、個々の気質や専門性に応じて分業を行っております。
あなたの得意を最大限に引き出せる居場所であること、それが第三の魅力です。
あなたも弊社でプロフェッショナルになってみませんか！
もしいま画一的な価値観で抑圧されて苦しんでいるなら、なおのこと！
第四の魅力は、悪い人がいないことです！
パワハラ上司、モラハラ社長、いません。
ロジハラしてくるめんどくさいエンジニアもいません。
みなさんきちんと会話のできる人達です。
ありがとう・ごめんなさいを素直に言える人達です。
これ、人間と人間が関わる上で何よりも重要なことだと思います。
第五の魅力は、スタートアップならではの自由度の高さァ...ですかねえ。
こういう会社を創っていこう、ということに関してメンバー全員に発言権があります。
例えエンジニアであっても、こういうサービスやりたい！というのがあれば、採用されることがあります笑
オフィスもほぼ私の独断で、「ゲーミング風味の没入感のある部屋」に、してしまいました笑
少し暗めのギラギラした部屋で、EDMとかロシアンハードベースとかの重低音を爆音で流して仕事するのがすごく捗るんですよ😂
あなたにもぜひ体験してほしいです！笑
他にも、朝の出勤時間がガチガチに固定されていないのが、夜型の私にとっては本当に助かります。
川沿いで野鳥（アオサギとかキジとか）を観察しながらはんなりと通勤するのはSAN値が回復しますよ！
朝に心身への無駄な負荷がないのは良いですね。
第六の魅力は〜。（略 - どのようなエンジニアに来て欲しいですか？
-
日本では... 特に... 私が拠点としている仙台では、
エンジニアがエンジニアとして輝ける環境はほとんどありません。
敢えて婉曲的に言うと、ワインを飲んだことのないソムリエになってしまうような環境が多いです。
エンジニアはその組織内で不遇な扱いを受ける傾向にあると私は観測しています。
産み出している価値に反して驚くほど報われないのです。
そういった環境からそろそろ脱したいという、
何かとちょっと抗いがちでメタ的な思考をしてしまうタイプのあなた、
もしくは何かしらの矜持はあるけれど、それを爆発させる場所がなくて困ってる方、
ぜひ弊社で新しい人生を歩んでいただきたいです！
...『今』って、『今』しかないんですよ。
代表取締役 CEO
平 雄飛
代表取締役 CEO
平 雄飛
早稲田大学人間科学部人間情報学科卒、ラグビー蹴球部に所属。グロービス経営大学院にてMBA取得後、立教大学人工知能科学修士過程へ。Suntory 法人営業。ホールディングス新浪社長賞変えてみなはれ年間個人大賞・年間個人大賞・特別業績表彰受賞など。その後、IT企業にて新規事業のPM・チーフセールスに従事。
- 人とテクノロジーの距離を無くし、未来を変えていく。
-
まず、初めにお伝えしたいことは、BizFreakは単なる開発会社ではないということです。私たちは、事業を共創し、新しい価値を世の中に生み出していく集団です。
そして私たちは、まずは日本で最高の事業創造組織を創り、世界にそのバリューを届けていこうと考えます。
もちろん、私たちの強みであるスピーディで柔軟なアジャイル開発は、世界のソフトウェア開発を再定義するものであると信じています。ですが、それは事業創造や、クライアントのDX（デジタルトランスフォーメーション）の手段のひつつにすぎません。徹底した調査、UI／UX、マーケティング、これら全てのプロセスで、最適解を提供し続けることこそが、私たちがなすべきことなのです。
よって、組織としては、各個人がラーニングアニマルであること、そして各分野でプロフェッショナルであることが求められます。
・エンジニア
・常に新しい技術にキャッチアップし続ける力
・テクノロジーの社会実装力
・ビジネスサイド
・各業界の知識
・お客様の事業理解
・お客様と共に未来を語る力
・UX/UIデザイナー
・徹底したサーチ力
・事例活用能力(TTP力)
・顧客/ユーザーへのヒアリング力
最後になりますが、私は、人は宝だと思っています。また、ベンチャー経営はONE PIECEみたいなものだと思っています。個人が、自分のパワーを磨き続け、そして人を信じて任せ、何かあっても共有して、そして一緒に成長していく。まだまだBiz Freakはグランドライン手前です。もし、Biz Freakに、何か感じるものがあったら、是非、同じ船に乗りましょう。
取締役 CTO
高橋 黎伍
取締役 CTO
高橋 黎伍
山形県南陽市出身。鶴岡工業高等専門学校専攻科電気電子・情報コース卒。在学中は電気電子系や情報系を専攻し、機械学習系の異常検知システムについて研究を行う。ITベンチャーにてAIシステムの開発、VR事業の開発・プロダクトマネジメント・海外のリソースマネジメントを一手に担当。同社の東証一部上場企業への売却の起因となったプロダクトを開発。2021年にBiz Freakを創業。システム開発・マネジメント・新規技術開拓を担当。
- 技術への愛と柔軟性―Biz Freakで共に成長するエンジニアを募集
-
エンジニアに必要な能力として多種多様な要素がありますが、根本的にエンジニアに求めれれるのは、アルゴリズムやスキーマをわかりやすく人にも機械にも理解できるように分かりやすく言語化することで、そこに言語やフレームワーク、ツールの使用経験などはあまり重要ではありません。技術を愛して、既存の方法に囚われないエンジニアこそが、これからの時代を生き残って行けると言い切れます。
私自身、技術が非常に好きで、最新のトレンディな技術で遊んだり、機械学習で遊んだり、3Dで遊んだり、サーバーで遊んだり、GPUで遊んだり、ラズパイで遊んだり.. かなりギークなエンジニアでもあります。いま、Biz Freakにいるメンバーは何かしらでギークな一面を持っています。本気で技術を愛する人はどんな困難があっても乗り越えられます。
技術を愛して、激変するテクノロジーを恐れず、これからBiz Freakで得られる最高の開発環境と異次元な開発力で一緒に楽しく働きたいエンジニアの皆様。是非Biz Freakに来てください、お待ちしております。
取締役COO
長谷川 史弥
取締役COO
長谷川 史弥
宮城県仙台市出身。2011年、NTTドコモに入社。販売店コンサルティング・ポータルサイトdmenuを中心としたWeb広告による収益化・アドネットワーク事業の立ち上げ。2019年に仙台のxR・Web開発会社へ転職し、コンサルタントとしてWebディレクション、VR・AR商品企画やWeb広告等を担当。
- 「諦めなければ失敗ではない。」本気で自分を変えたい人、お待ちしてます！！
-
Biz Freakは社員一人ひとりの個性を大事にしています。大企業のようにメンバーを同じ色に染めるのではなく、それぞれの個性が最大限発揮できる環境づくりを意識しています。社員同士の堅苦しいやり取りは一切なし、仲間として自由に意見交換できるような社風があります。自分が考えていることを周囲にも伝え、やりたいことをアピールし、得意分野を伸ばしていく。各メンバーが活躍できるように、個性を考えた上で適切なプロジェクトへのアサインを行っています。
求める人物像としては、責任を持って自走できる人に来て欲しいです。我々ベンチャーは少数精鋭のため、一人ひとりが責任を持ってプロジェクトを進めていかなければなりません。決められた作業をこなすのではなく、出されたお題に対して、自ら考え、最適解を模索しながら最後までやり切る力が必要です。
また、「人生を変えたい人」「仕事好きな人」「何かに没頭するオタク気質な尖った人」は大歓迎です。今まで仕事をしていて時間を忘れるくらい夢中になれた瞬間はどれだけありますか？人生の大半を占める仕事の時間だからこそ、どうせなら無我夢中で熱狂できる仕事をやりませんか？人数が少ないベンチャーだからこそ、楽しく…！時にはハードに…！仕事をするチャンスがそこにはあると思います。人生を変えたい人、まずはお話ししましょう！