RECRUIT
RECRUIT
大手の"本気の新規事業"を次々と形にし、企業を伸ばすAIトランスフォーメーション（AX）を支援。最新技術の社会実装を経験することで、どこよりも早いキャリア成長を経験しませんか。仙台・東京、全職種、仲間が足りません。まずはコーヒーでも飲みながら。
WHY BIZ FREAK
大手の0→1を"数"こなし、AI駆動開発を使い倒す。要件定義〜リリースまで一気通貫。どこでも通用する力が、最速で身につく。
エンタープライズ企業の社会課題を最新AIで解く。AIトランスフォーメーションで、地域企業を変革する。意義も面白さも、国内最先端。
東証プライム上場・PKSHAグループの技術資産と基盤。そこにスタートアップの裁量とスピードが乗る、稀有な環境。
SPEED TAKES ALL.
スピードこそが、変革と創造の全てだ。
TRACK RECORD
その社会実装力を強みに、効率化・コスト削減だけではなく、企業を伸ばすAIトランスフォーメーション（AX）まで一括して対応。
3ヶ月でSaaSからフルリプレイス。改修は優に100超、成約の伸び率は一期目比で5〜6倍に。
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ベテランの属人的な省エネ提案プロセスをAIで標準化。PoCとはいえ着手3ヶ月で最初の形に。
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建設業界の難所「積算」に挑戦。わずか3ヶ月で実用レベルのAI積算システムを構築し、業界アップデートへ。
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会長の「経験と勘」をデータ化・モデル化。漠然としたアイデアを"勝てる戦略"へ昇華させた。
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車載デバイスのリアルタイム制御を実装し、数ヶ月で全国規模へ。「こんな開発会社は世界でも初めて」。
インタビューを読む →"最先端の情報も、瞬時に自分たちの技術として取り込む。
スピードと質を、高いレベルで両立させている。"― 株式会社IHI
PURPOSE
社会を回す手段は、"事業創出 × AX"しかない。
PoC止まり、AI人材の不足、レガシーシステム――日本のつまずきを、僕たちが埋めていく。
その最前線に立つのが、あなたの仕事です。
OUR METHOD
AIによって実装時間は劇的に短くなった。それなのに、業界は今も「人月」で請求を続けている。僕たちは、価値の測り方そのものを変えます。
会話・議事録・タスク・コード・KPIを一元管理し、生成AIと連携。AIがストーリーポイントを付与し、エンジニアが消化する。実装と改善を爆速で回し続ける、AI時代の開発マネジメント基盤です（AI関連特許3件）。
AIで実装が速くなるほど、要件定義・意思決定・品質保証の重さが際立つ。だから作業時間ではなく「解決する課題の重さ」で価値を測る。エンジニアは"コードを書く人"ではなく、"事業をつくる人"になる。
自分の仕事が、
業界の新しい当たり前をつくっていく。
BY THE NUMBERS
WHY NOW
スタートアップの裁量とスピードを保ったまま、日本を代表するAIカンパニーの技術資産・大企業フィールドに踏み込める。「速いけれど小さい」でも「大きいけれど遅い」でもない環境は、日本でもそう多くありません。
1+1が2ではなく、10にも20にもなる組み合わせ。プロ人材シェアリングの株式会社サーキュレーションともグループ連携。日本市場をマーケットにするベンチャーへ。
PKSHAのアルゴリズム・LLMを、実務でそのまま活用できる。
日本のAIリーディングカンパニーの戦略を、間近で吸収できる。
PKSHA本体を含むグループ全体で、キャリア形成が可能。
上場基盤の安心と、急成長の伸びしろを両取りできる。
PKSHA代表は、東大・松尾研で博士（機械学習）を取得しデジタル庁参与も務める上野山勝也。技術顧問は松尾豊 教授。プロ人材シェアリングのサーキュレーションともグループ連携しています。
BE A LEARNING ANIMAL.
学び続ける人であれ。
TECH & GROWTH
「使っていいか稟議を上げる」みたいな世界とは無縁です。新しいモデルが出たらまず触る、業務に組み込む――最新のAIを吸収し続けることそのものが仕事です。
エージェント駆動開発、AIエディタによる設計・実装の高速化、生成AIのプロダクト実装、PKSHAのAI資産（アルゴリズム／LLM）の活用まで踏み込める。
ローコードで早期に開発へ参加し、AIをペアに学びながら実装。上流から関わるので事業視点が自然と育ち、シニアの設計を間近で吸収できる。
20〜62歳の多様なN=1、役職に関係ないフラットな裁量、書籍・講座の学習支援、最新AIを日々キャッチアップする「AX研究所」。学びが止まらない環境。
CAREER PATH
これからの時代に活躍するAI人材を育てます。技術を究めるのも、経営に踏み込むのも、起業するのも自由。キャリアは自分の手で切り拓く。
PKSHA Technology本体への転籍も。日本のAIリーディングカンパニーへ挑戦。
結果を出せば、ボードメンバーへガンガン登用。会社の意思決定を担う。
技術に加え、AI案件をリードするPMへ。事業を動かす総合力が身につく。
いつか起業したい。その想いがあれば、会社が起業を支援する。
MESSAGE
エンジニアの力で、
世界は変わる。
僕たちは、新規事業の開発ばかりをやっているアジャイル開発集団です。大手と共に新しいテクノロジーをバンバン導入し、"バクソク"で常識を覆していく。2026年、PKSHA Technologyグループにジョインし、本当に日本の新規事業開発の市場を食いに行く――クソ面白いフェーズに入ります。僕たちの力で、日本のイノベーションを加速できると信じています。まずは気軽に、話を聞きに来てください。ぜひ一緒に、Freak（熱狂）しましょう！
WORK SPACE
良い環境で、良いプロが育つのは、スポーツも仕事も同じ。東京は虎ノ門ヒルズ直結、仙台は『芭蕉の辻』に108坪。ジム・シャワー・カフェエリア完備、湾曲ディスプレイとアーロンチェアで爆速開発を。
エンジニア採用は「仙台」を優先しています。仙台にリード／QA／育成ラインを形成し、東北から開発力を積み上げます。
OPEN POSITIONS
29名→48名への拡大計画が進行中。ジュニアからハイクラスまで、全ポジションの年収レンジを公開しています。まず「話を聞く」からでOK。興味があれば、カジュアルにお話ししましょう。
AI・DX領域の急成長市場で、大手企業の新規事業に伴走する。売るのは「人月」ではなく、課題解決そのもの。
最先端のAI・DX案件を多数リード。ストーリーポイントで回す、AI時代のアジャイル開発マネジメントの最前線。
大きな裁量でAI社会実装を推進。要件定義からリリースまで一気通貫、事業主視点で開発を率いる。
Claude Code / Codex / Cursorを制限なく使い倒し、生成AI・LLMをクライアントのプロダクトに実装する。
| POSITION | 勤務地 | 想定年収 | |
|---|---|---|---|
| プロジェクトリードエンジニア | 仙台 | 526〜714万円 | 要項 → |
| プラットフォーム＆セキュリティエンジニア | 東京・仙台 | 728〜954万円 | 要項 → |
| プロダクトデザイナー | 東京・仙台 | 526〜822万円 | 要項 → |
| 採用担当責任者（HR） | 東京 | 728〜954万円 | 要項 → |
| FDEコンサルタント | 東京 | 要項参照 | 要項 → |
| ソフトウェアエンジニア（ジュニア） | 仙台 | 340〜534万円 | 面談で相談 → |
※ 掲載は募集の一例です。ご本人が最も力を発揮できる、フィットした等級でオファーします。
※ 等級が能力に対して低いと判断した場合は、社内評価制度によりすぐに昇級します。
※ 年収はボーナス込み・組織計画上の目安です。最終条件は経験・期待役割・入社時期・稼働条件により調整します。
PROCESS
Webでも対面でも。お茶でも飲みながら、ゆるく話しましょう。オフィス見学も大歓迎。
「入社したい！」と思ったらご応募ください。履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。
エンジニア・デザイナーはポートフォリオ拝見や入社試験のご案内あり。その後、役員面談へ。
採否のご連絡は約1週間。内定後はスムーズなオンボーディングを開始します。
HONEST FAQ ― 正直にお話しします。
僕たちと一緒に、
ドラマを見ませんか。
BIZ FREAK RECRUITING
ENTRY
いきなり応募じゃなくてOK。企業としての価値観の質問でも、代表・平への社会人としての相談でも構いません。オンラインでも、タイミングが合えばお茶／ご飯でも歓迎です。
1営業日以内に日程調整のご連絡をさせて頂きます。
コーヒー、用意して待ってますね ☕️